Barry Zwaan
‘‘Ik ben echt bezig met posities die van waarde zijn voor de ontwikkeling van zowel professionals als opdrachtgevers.’’
Echt iets betekenen voor de bouwprofessionals en opdrachtgevers
Barry (34) Consultant en een rasechte Amsterdammer met een bouwkundige achtergrond. Trots dat hij echt iets kan betekenen voor de bouwprofessionals en opdrachtgevers in en rondom Amsterdam. ‘Ik werk in een mooi bedrijf met een vooruitstrevende visie om de bouw naar een hoger level te tillen. Ik ben echt bezig met posities die van waarde zijn voor de ontwikkeling van zowel professionals als opdrachtgevers.’ Hij is trots dat hij hieraan bijdraagt en bijvoorbeeld studenten zo laat zien welk toekomstperspectief er is, en daarnaast er ook voor zorgt dat senior professionals zich blijven ontwikkelen in de markt en niet blijven stilstaan.
“Daar krijg ik energie van!”
Inspelen op de toekomst
Dat Building Heroes inspeelt op de toekomst blijkt uit het opzetten van de Construction University. Een multi company ontwikkelingsplan om young professionals beter te laten aansluiten bij de markt: ‘We moeten inspelen op de markt. Wat gebeurt er met de functies? Een Werkvoorbereider moet tegenwoordig bijvoorbeeld verstand hebben van BIM. Wij moeten daar op inspelen en hier opleidingen in aanbieden.’ Hij lacht, denkt even na en gaat dan door. Zijn visie op de toekomst is helder: ‘De bouw gaat nog meer digitaliseren en robotiseren. Dit heeft tot gevolg dat er meer programmeurs en modelleurs nodig zijn. Er zullen meer machines komen op de bouwplaats.’ Dat het personeel dan verdwijnt wil hij niet zeggen. ‘Er komt wel een ander type professional, meer een IT-er die ook verstand heeft van de bouw. Er zijn nu al ontwikkelingen gaande waarbij Microsoft Hololens wordt geïntegreerd in de bouw. Virtueel bouwen wordt de norm.’
Persoonlijke interesse
Wederkerigheid met partnerships bij opdrachtgevers is hierin belangrijk. ‘Laatst kreeg ik de vraag voor twee directiefuncties. Complexe posities vanuit executive search waarin we vanuit partnership tot een duurzame invulling gekomen zijn.’ Met een lach vervolgt hij: ‘Daar krijg ik energie van!’
Dat Willem met Building Heroes wil laten zien dat het echt wel anders kan dan de traditionele werving en selectie- en detacheringsbureaus; blijkt wel uit het feit dat de organisatie faciliteert in de ontwikkeling van mensen, de Construction University, het ontwikkelingsprogramma voor talenten in de bouw en infra, is daar een mooi voorbeeld van. ‘Het anders willen doen, dat zit ook echt in me. Mensen kunnen binden en boeien is echt wel super tof. Ik kom hier mijn bed voor uit’